Ser både fordeler og ulemper

Ifølge Döös har delt lederskap blitt ganske vanlig i Sverige, men det er vanskelig å si med sikkerhet hvor vanlig det er dels fordi det finnes en rekke ulike former for delt lederskap, og dels fordi det ikke er en allment akseptert enighet om hva definisjonenen delt lederskap er. Hennes forskning viser at det er flere fordeler med delt lederskap mellom ledere.

• Les mer: Bytter leder hvert annet år

– Våre egne studier har ofte vist fordeler av følgende slag, forutsatt at det er et velfungerende delt lederskap, sier hun til Dagens Perspektiv og ramser opp følgende: Bedre kvalitet og lønnsomhet, bedre beslutninger, mer tilgjengelighet som ledere, at de føler seg bra selv, og at de har det mer moro og er mer fornøyde.