Ledelse
– Ledere må være forberedt at de nå skal lede en generasjon som søker umiddelbar bekreftelse på utført arbeid, sier daglig leder Ellen Kristine Breiby i Dale Carnegie.
Dale Carnegie
– Sjefen må være tettere på og mer personlig
Milleniumgenerasjonen har nye krav til sjefene sine. – De må gi løpende tilbakemelding og være oppriktig interesserte i medarbeiderne sine, sier Dale Carnegie-leder Ellen Kristine Breiby.
Hierarkisk-orienterte ledere som lener seg tungt på den årlige medarbeidersamtalen i medarbeideroppfølgingen, og som ikke er interessert i medarbeiderens «etter jobben»-liv, kan få seg en stor overraskelse når milleniumsgenerasjonen nå inntar arbeidslivet for fullt, skriver Dale Carnegie i en pressemelding.
En typisk 25-åring i dag har siden de ble født levd i en verden rik på umiddelbare tilbakemeldinger og bekreftelse: Trykker de på en knapp, skjer det noe; spiller de et dataspill, så får de en score; sender de en SMS, får de en lyd som bekrefter at den ble sendt; deler de noe i sosiale medier, får du umiddelbart «likes» eller kommentarer.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
