Ledelse
– Vi ansetter stort sett unge mennesker som vi prøver å lage gode «pingviner» av. Pingviner er lojale og jobber for hverandre, sier konsernsjefen i Jotun, Morten Fon.
Øyvind Risvik.
Sjefspingvinen
Med sin «pingvinkultur» vil malingfabrikken Jotun i Sandefjord skape en kultur hvor folk ønsker å være.
En god pingvin karakteriseres ved langsiktighet og lojalitet. Derfor snakker Jotun om sin egen «pingvinkultur». En «Jotun-pingvin» har vært ansatt i Jotun lenge, og har lange relasjoner med både kunder og leverandører.
– Vi er opptatt av at man må legge forholdene til rette, man må oppføre seg på en måte som viser at man har lyst til at de ansatte skal være her. Kundene og leverandørene skal ha lyst til å komme tilbake. Inn i dette verdibegrepet har vi bygd omsorg og respekt, sier Morten Fon.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
