Skurker som fascinerer

−Det er et dilemma for ledere når de opplever at deres beste medarbeidere, de som presterer best, ikke oppfører seg bra.

Det mener Øyvind Kvalnes, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved BI. Han har omtalt vinnerskurkene i boken Etikk og bærekraft. Slik han ser det, handler det om toleranse i en bedrift og hvor mye ledere skal godta fra disse vinnerskurkene når de nærmest oppfører seg som drittsekker.

– Jo lenger lederne venter med å korrigere atferden, desto tyngre blir det. Det danner seg fort et mønster for hvordan folk oppfører seg, og hvis de ikke er vant til kritikk eller å få motstand på den måten de oppfører seg på, så blir det fort en vane, sier Kvalnes til Dagens Perspektiv.