Slik er ­fremtidens ledere

Næringslivet byr på raske forandringer, nye markeder og ikke minst nye konkurrenter. Fremtiden er usikker og det eneste konstante er endring. For ledere betyder dette en ny hverdag, en ny arena og nye utfordringer, forteller seniorkonsulentene Marianne Kirknes og Solfrid Sæberg fra Assessit. Hvert år spør konsulentselskapeti tidligere kandidater i Årets Unge Ledere om deres karriereplaner, ambisjoner, prioriteringer og ønsker for fremtiden. Svaret får de i sine årlige tendensrapporter. Erfaringene Assessit har gjort seg gjennom undersøkelsen, og nå gjennom oppstarten av Assessit Leadership Accelerator, er at forandring er et nøkkelord for neste generasjons ledere.

– Det betyr at virksomheter har bruk for forandringsglade og visjonære ledere som liker kompleksitet, og som kan ta vare på seg selv – for å lede sitt team og virksomheten sikkert frem mot suksess, sier Kirknes og Sæberg.

Slipper kontrollen