Ledelse
Vi har som vane for å ansette mennesker som mener det samme som oss, har samme kulturelle bakgrunn, gikk på den samme skolen, snakker det samme språket, er av samme kjønn og som minner oss om oss selv som unge.
Scyther5 | Dreamstime.com
Slik fjerner du fordommene dine når du skal ansette
Du må konfrontere dine egne fordommer for å ha mulighet til å bli kvitt dem.
Har du et mål om å ansette mer mangfoldig men ender kun opp med å rekruttere folk som ligner på deg selv? Årsaken kan være skjulte fordommer.
Forfatter og grunnlegger av strategifirmaet Candour, Ruchika Tulshyan deler råd om du fjerner fordommene dine for å få en mer mangfoldig arbeidsstokk på Harvard Business Review.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
