Slik jobber du mer inkluderende

Det er lett å vedta å være en inkluderende bedrift, enten gjennom IA-avtalen om et inkluderende arbeidsliv eller andre lokale vedtak.

Men hva innebærer det egentlig å være inkluderende i praksis?

– For arbeidsgivere handler det om å ta seg tid til å sette seg inn i enkeltmennesker sine spørsmål og utfordringer, og ikke bare tro at alle er like seg selv, sier Tidiane Diao til den svenske arbeidsmiljøavisa Arbetsliv.