Ledelse
Studien er gjort blant kadetter i Forsvaret, om bord på skuta «Statsraad Lehmkuhl».
Forsvarets mediearkiv
Slik kan du forbedre prestasjonene på jobb på stille dager
– Noen dager fungerer vi bedre på jobb enn andre dager. Vi har forsøkt å finne ut hvorfor, sier Olav Kjellevold Olsen, førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi.
Medarbeidere kan selv gjøre noe for å få fart på produktiviteten på dager hvor det er lite å gjøre, viser funn i en ny studie som er publisert i det anerkjente tidsskriftet .
Journal of Vocational Behavior– Det er mange årsaker til at noen dager på jobben blir bedre og mer produktive enn andre. Én måte å tenke på, er at det er et resultat av en kombinasjon av krav og ressurser, sier Olav Kjellevold Olsen, førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen og Handelshøyskolen BI.
– Hvis det er for mange krav og lite ressurser på jobb kan man bli så «kjørt» at man begynner å gjøre det dårlig. Men det er også motsatt – hvis det er mye ressurser og lite krav, kan man bli «slapp i fisken» og gjør en dårligere jobb. Det gjelder å finne en balanse.
To faktorer som påvirker prestasjonene
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
