Slik kan du hjelpe ensomme medarbeidere

At noen føler seg ensomme på jobben, er kanskje ikke det vi snakker mest om. Men – ensomhet burde være et like viktig tema for mellomledere, finansdirektører og toppsjefer som det er for psykologer. Det mener Shawn Achor – forfatter av flere bøker om lykke, innovatør Gabriella Rosen Kellermann, adferdsforsker Andrew Reece og Alexi Robichaux, sjef i konsulentselskapet BetterUp.

De fire har skrevet en artikkel hos Harvard Business Review som er gjengitt på hjemmesidene til Society for Human Resource Management, SHRM. Her konstaterer de at ensomhet i tillegg til å påvirke den enkeltes psykiske helse og velvære negativt, virker inn på arbeidssituasjonen: Ensomme medarbeidere gjør oftere en dårligere jobb enn andre, de har en tendens til å slutte i jobben oftere enn andre og de opplever lavere jobbtilfredshet.

Del meningen med jobben med andre