Slik kan du som leder bidra til å øke jobb-engasjementet hos medarbeiderne dine

LEST OM LEDELSE. Du har kanskje lagt merke til at noen medarbeidere er energiske, med et sterkt følelsesmessig engasjement for jobben sin, mens andre ser ut til å kjede seg og ha liten interesse for det de gjør.

Forskjellen er det man på fagspråket omtaler som medarbeiderengasjement.

Dét skriver Rweyemamu Ndibalema, som underviser i ledelse ved University of Birmingham, i et innlegg hos The Conversation.