Slik kan en kultur for løgn og usannheter spre seg i organisasjonen

LEST OM LEDELSE: I mange næringslivskandaler ser man at uærlighet er noe som har fått bre om seg i kulturen i selskapene som er involvert. Det mener lederrådgiver og forfatter Ron Carucci.

Men hvordan kan det skje? I innlegg hos Harvard Business Review beskriver Curicci hvordan han og kollegene har forsøkt å finne ut om det er noen faktorer i organisasjoner som systematisk virker inn på i hvilken grad folkene som jobber i organisasjonene forvrenger eller holder tilbake sannheten for hverandre.

• LES OGSÅ: Ulike veier til gode prestasjoner