Slik kan ledere hjelpe umotiverte medarbeidere

De fleste ledere har hatt medarbeidere som har mistet motivasjonen. Dét kan være frustrerende, også for lederen. Selv om lederen ganske sikkert har vært i samme situasjon selv en gang, kan det være vanskelig å ha sympati med folk som verken engasjerer seg i jobben sin eller er særlig produktive. Dette skriver Dan Cable, professor i organisasjonsadferd ved London Business School, i et innlegg på nettsidene til Harvard Business Review.

Men selv om det er lett å tenke slik som leder, er det ikke særlig produktivt. Det er bedre å gjøre en innsats for å trigge motivasjonen hos umotiverte medarbeidere, mener Cable, som skriver om tematikken i sin bok «Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do».

• LES OGSÅ: Slik er motivasjonen vår skrudd sammen