Slik kan overarbeida ledere opprettholde et godt forhold til ansatte

LEST OM LEDELSE. Forskere ved OsloMet har gjennomført en studie med spørreundersøkelser blant 186 medarbeidere og 93 ledere i barnehagesektoren, som de omtaler på universitets hjemmeside:

– Når en leder må bruke mye tid på å håndtere at de har alt for mye å gjøre, vil det være mindre tid igjen til å skape et godt forhold til de ansatte, uttaler ledelsesforsker Karoline Kopperud ved OsloMet, en forskerne bak studien.

Et funn i studien er at ledere som ikke er til stede i situasjoner og tilpasse seg situasjoner sliter med å ha et godt forhold til de ansatte.