Slik leder du ansatte som somler

Utsettelsesadferd – eller prokrastinering, som det også kalles – betyr at man kronisk utsetter å begynne med oppgaver man har planlagt å gjøre, eller at man ikke blir ferdig med gjennomføringen som planlagt på grunn av utsettelser underveis. Det typiske er at utsettelsene skjer selv om man er fullstendig klar over at det har negative konsekvenser.

På en arbeidsplass kan utsettelse av oppgaver ha økonomiske konsekvenser, og det kan være til irritasjon for kollegene. For den det gjelder kan det i verste fall medføre stress og helseproblemer.