Ledelse

De fleste av oss havner et sted midt i mellom – og er verken introverte eller ekstroverte. Det betyr at du mest sannsynlig er ambivert. Dette er den mest vanlige personlighetstypen.

Slik leder du møter for ambiverte, ekstroverte og introverte

Det er viktig å tilpasse møtekulturen til alle personlighetstypene som finnes på arbeidsplassen. Her får du fire tips.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. De fleste arbeidstakere vil ikke kunne plasseres i den ene eller andre boksen når vi snakker om ekstroverte, introverte eller mellomtingen – ambiverte.

Folk befinner seg som oftest ikke i ytterkantene, men noen lener seg mer mot det ene eller det andre.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ekstrovert ledelse introverte møteledelse
Powered by Labrador CMS