Ledelse
Engasjer gjerne hele teamet og del opp ansvaret for opplæringen av den nyansatte, anbefaler Karin Netzell i Hammer og Hanborg.
iStock
Slik ønsker du nyansatte velkommen – digitalt
Når nye medarbeidere ikke kan tas imot på arbeidsplassen, er det enda viktigere å ha en plan for hvordan de skal få en god start.
LEST OM LEDELSE. Etter hvert som koronapandemien varer og rekker, er det for mange virksomheter ikke lenger mulig å vente med nyansettelser til situasjonen er mer normal. Både rekrutteringsprosesser og oppstart på arbeidsplassen må gå sin gang.
Men hvordan tar du imot en ny medarbeider når kontoret er nedstengt og både lederen og alle kollegaene er spredt på hjemmekontor – og du må ønske velkommen digitalt?
Skap arenaer for dumme spørsmål
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
