Slik oppnår du kjønnsbalanse i ledelsen

Anne Grethe Solberg er organisasjonssosiolog, med doktorgrad i kjønn og ledelse fra Universitetet i Oslo. Hun har i en årrekke jobbet med lederutvikling, med oppdrag knyttet til kjønn i organisasjoner, og jobber som forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet ved Høgskolen i Oslo og Akershus. I sin nye bok «Kjønnsbalanse i ledelse» tilbyr hun ti prinsipper for å få kjønnsbalanse i bedriften.

– De virksomhetene som oppnår kjønnsbalanse har knekt noen koder. Ofte handler disse kodene om hvordan bedriftene skal sikre at de fortsatt tjener penger. De kobler dette arbeidet direkte opp mot kapitalisme, sier Solberg.

Prinsippene hun anbefaler for å oppnå kjønnsbalanse handler om det som skjer innad i bedriften, og ikke på privatfronten.