Slik tar du også den vanskelige personal­samtalen på skjerm

I «disse tider» har norsk arbeidsliv lært seg å jobbe, møtes og prates digitalt. De fleste av oss har hatt møter via Teams, Zoom eller andre digitale plattformer. Og alle verdens konsulenter gir oss gode råd (gjerne 10 av gangen) på epost og LinkedIn om hvordan man skal få mest ut av det digitale møtet.

Men: I disse tider på året starter mange også med medarbeidersamtaler, lønnssamtaler og andre typer en-til-en «personalsamtaler». I tillegg må kanskje noen ledere ta den vonde praten med ansatte som må sies opp, permitteres eller «nedbemannes».

«Båndbredde»