Slik unngår du turnover i oppstartsbedrifter

Idet markedet endrer seg, skjer det samme med de ansatte, ifølge Mark Straz, gründer av bedriften Namely. Han skriver på nettstedet Entrepreneur.com at nesten halvparten av ansatte forventer en lønnsøkning i løpet av de neste 12 månedene. Hovedgrunnen er at levekostnadene øker, som juli-rapporten fra den økonomiske forskningsbloggen Glass Door viser.

Mange gründere spør seg om hvordan de kan klare å holde på sine kompetente ansatte, spesielt når konkurrenten frister med bedre betaling. Hemmeligheten ligger innenfor bedriftens fire vegger, og har ikke bare med lønnen å gjøre, hevder Straz.

Studier utført ved Handelshøyskolen BI viser dessuten at ansatte som synes jobben er morsom, presterer bedre enn de som lokkes av bonuser og provisjon.