Ledelse

Økt tillit gjør at medarbeiderne presterte bedre. I tillegg øker både kreativitet og trivsel.

Slipp medarbeiderne løs

Tør du overlate til dine ansatte å avgjøre hvordan de skal løse oppgaver, hva de skal gjøre først og hvordan de organiserer arbeidshverdagen?

Publisert Sist oppdatert

Forskning tyder på at det gir økt motivasjon, trivsel og produktivitet.

Som leder kan det være fristende å kontrollere, følge opp og styre tett hva de ansatte gjør for å forsikre seg om at arbeidet i virksomheten blir gjort. Men gjør du det, risikerer du å drepe de ansattes motivasjon og oppnå dårligere resultater.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS