Ledelse

Sterke personlig­heter lite tilpasnings­dyktige

FRA PAPIRAVISEN: Ledergrupper med ledere med sterke personlighetstrekk er lite flinke til å tilpasse seg endringer i omgivelsene.

Publisert Sist oppdatert

Det viser en studie BI-forsker og psykolog Jan Ketil Arnulf har gjort av ti ledergrupper bestående av i alt 60 ledere i salgsorganisasjoner i byggebransjen. Konklusjonen gjelder så godt som hele rekken av personlighetstrekk, herunder varme, dominans, livlighet, regelbevisshet, fantasi, sosial dristighet, individualisme og perfeksjonisme.

– En ledergruppe med ledere med sterke personlighetstrekk opptrer mer rigid enn andre ledergrupper når de står overfor endringer i omgivelsene. De har en tendens til å svare på forandringene med å gjøre det de alltid har gjort, sier Jan Ketil Arnulf, som forklarer at denne typen adferd ligger i de sterke personlighetstrekkene natur. Et personlighetstrekk er per definisjon en tendens til å gjenta en viss type adferd, uansett situasjon.

Svake situasjoner

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS