– Støre har bevisbyrden

– Det er arbeidsgiver som har bevisbyrden for at noe galt har skjedd, og den bevisbyrden skjerpes ved alvorlige anklager, sier arbeidsrettsekspert og partner i Advokatfirmaet Kvale, Nicolay Skarning til Dagens Perspektiv.

– Men her det ikke et arbeidsforhold, så den tillitsvalgte må nok samtidig vise at han er tilliten verdig. Dette gjelder i enda større grad de sentrale tillitsverv som leder og nestleder, framhever advokaten.