Støttende ledelse reduserer depresjon

Psykiske plager er den nest største årsaken til sykefravær. Forhold på jobben kan gi angst og depresjon, og risikoen er størst for de som opplever motstridende krav i arbeidet. Best beskyttet er de som har støtte fra rettferdige ledere og har positive utfordringer i jobben.

Når sjefen vil en ting og kunder og ansatte noe annet, eller når man blir satt til oppgaver uten tilstrekkelige muligheter for å klare dem, kan det oppstå det forskerne kaller en rollekonflikt.

– Rollekonflikter er den enkeltfaktoren som gir høyest risiko for angst og depresjon, forteller Liv Bakke Finne, forsker ved STAMI.