Suksess med rekruttering av kvinner innen IT

Dfind Consulting sin avdeling i Kristiansand har i løpet av sitt første halvår i drift klart å rekruttere over 60 % kvinner. Leder Aase Thuestad mener det er flere grunner til dette resultatet.

– Kvinner i IT-markedet er vant til at det er mannsdominert, og ha flest mannlige kolleger. Da er det nok ekstra positivt å starte hos oss når det allerede er mange kvinner som jobber her. I og med at vi har hatt fokus på utfordringen fra første dag har det nok vært et pluss for tech-kvinnene som har vurdert å jobbe for oss. I tillegg vil jeg anta at det er positivt at jeg selv er kvinne, sier Thuestad, som har lang erfaring i rekrutteringsbransjen gjennom Randstad-selskapet Dfind.

Randstad sin undersøkelse, Randstad Employer Brand Research, peker på at nettopp kvinner i IT-bransjen er den gruppen arbeidstakere som bytter jobb raskest.