Ta disse grepene for å hindre utbrenthet hos dine ansatte

Det er ingen organisasjoner som ønsker å utsette sine ansatte for så mye stress at de ender opp med å bli utbrent. Men i enkelte bransjer er arbeidspresset høyt, og det er ikke alltid like enkelt å holde oversikten med hvor mye team og enkeltansatte jobber. Og hvis ansatte får jobbe ustanselig uten en leder som sier stopp, selv om de gjerne kunne jobbet mer, er ikke utbrenthet et helt urealistisk endelikt.

Revisjons- og konsulentfirmaet Deloitte gjennomførte en undersøkelse blant 1.000 arbeidstakere i USA om utbrenthet, og hele 77 prosent oppga at de hadde kjent på følelsen minst én gang. Og dette er ikke mennesker som gruer seg til å gå på jobb heller. Hele 87 prosent av deltakerne sa at de var svært motiverte i jobben.

• LES OGSÅ Hvordan unngå å drive de best presterende ansatte til utbrenthet