Team­utvikling økte produktiviteten

Utviklingssiden av HR ble satt på tydeligere på kartet for noen få år siden, forteller seniorrådgiver for strategisk HR i Sparebank1 Forsikring, Caroline Horn. Bedriften har de siste årene vært svært opptatt av endring og utvikling, og ønsket derfor å fokusere på blant annet teamutvikling. Våren 2016 inngikk bedriften et samarbeid med konsulentselskapet Alaric.

– Vi syntes GDQ (Group Development Questionnaire, journ.anm.) så spennende ut, og ønsket å prøve denne tilnærmingen, sier Horn.

GDQ omtales som et instrument som måler gruppers effektivitet og utviklingsmuligheter. Instrumentet er utviklet av Dr. Susan Wheelan ved Temple University, Philadelphia, USA, Formålet med GDQ er å støtte arbeidsgrupper og ledergrupper i å utvikles og dermed kunne nå felles mål.