En daglig leder har langt svakere stillingsvern enn andre ansatte. Årsaken er åpenbar – dersom en daglig leder gjør alvorlige feil eller ikke fungerer i sin rolle, så kan det ha store negative konsekvenser for hele virksomheten.
iStock/SergeyNivens
Toppledere har svakere stillingsvern: Dette skal til for å gi sjefen sparken
Uenighet med styret, svake resultater eller et dårlig arbeidsmiljø. Det skal ikke mer til før den daglige lederen i en virksomhet må ta sin hatt og gå.
I boken «De
vanskelige personalsakene» gir advokatene Nicolai Skarning, Catriona Vågen McIntyre
og Pernille Brusdal en praktisk veiledning om hvordan arbeidsgivere bør gå fram
når ulike «vanskelige samtaler» med medarbeidere er påkrevet. Varsling,
omplassering og oppsigelse er blant temaene som gjennomgås.
Ett av kapitlene i
boken omhandler «Oppsigelse av daglig leder» – her får man en oppskrift på
hvordan man som styre bør gå fram dersom man av en eller annen grunn ønsker å
bytte ut toppsjefen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
