Toppsjef med ADHD og tung dysleksi

Å lede et selskap uten å bruke e-post, lese notater eller delta på endeløse møter høres ut som tull og tøys. Men det er en realitet for Selim Bassoul, konsernsjef og leder for fabrikkonsernet Middleby Corp – et selskap med 7.500 ansatte og en markedsverdi på 7,8 milliarder dollar.

Fra Libanon

Selim Bassoul (60) har dysleksi og ADHD, to dignoser som ikke ble oppdaget i hans barndom i Libanon, noe som gjorde skoledagene til en kamp. Flere år senere, da han var student ved Northwestern Universitys Kellogg School of Management, foreslo en professor at han ble testet, sier han til The Wall Street Journal.

At han unngår distraksjoner som for eksempel e-post, hjelper ham til å unngå å drukne i detaljer. Det kjøper ham også ekstra tid hver uke, som han bruker til å besøke ansatte og kunderOg som gir ham tid til å lede Bassoul Dignity Foundation, som finansierer yrkesopplæringsprogrammer for flyktninger.

– Dysleksien har tvunget meg til å være ganske konseptuell, fordi jeg ikke er så god med detaljer. Jeg tenker mye generelt og i store bilder. På grunn av mine svakheter og ulemper har jeg lært andre måter å oppnå det samme målet, raskere, sier Bassoul.

– Som tung dyslektiker har du ikke annet valg enn å stole på andre for hjelp med detaljer. Du blir god til å bedømme andres karakter og du må velge det beste laget rundt deg.