Tveeggede vennskap på jobben

Det å gå fra å være kolleger til å være venner på jobben blir stort sett alltid sett på som positivt. Bedre trivsel, tilhørighet, og i sin tur, bedre presterende ansatte. Ny forskning fra Jessica Methot ved Rutgers University og et forskerteam viser imidlertid at vennskap på jobben også har sine nedsider.

I studien sin har de sett på 168 ansatte i et amerikansk forsikringsselskap. Selskapet oppfordret medarbeiderne sine til å bli kjent med hverandre, og la til rette for denne vennskapsdannelsen ved å la de ansatte midlertidig bytte stillinger for å kunne jobbe sammen med nye mennesker.