Typisk destruktive ledere

Destruktive ledere er svært negativt for en virksomhet. De kan forsure arbeidsmiljøet, forårsake stress og konflikt, eller kjøre hele organisasjonen på grunn. Bri Riggio er karriereekspert i Global Career Development Facilitator, og i et LinkedIn-innlegg oppsummerer noen typiske trekk for destruktive ledere.

• LES OGSÅ Når ledelse kjører organisasjonen på grunn

Bortreist: Destruktive ledere har en tendens til å være distanserte. De kan være fysisk utilgjengelige, altså fysisk ikke til stede for sine ansatte, eller så er de ikke mentalt til stede. Det gjør at de ikke greier å plukke opp hva som foregår under nesen sin, enten det er et dårlig arbeidsmiljø eller ansatte som blir tvunget til å ta viktige beslutninger uten veiledning.