Typisk skandinaviske ledere

Den svenske organisasjonen Ledarna gjorde tidligere i sommer 1.559 intervjuer med sjefer i Danmark, Norge og Sverige, og sammenlignet skandinaviske ledere. De så tydelige likheter, og fant spesielt tre særpreg som er typisk skandinaviske ledere.

• Skandinaviske ledere er flinke til å involvere ansatte i beslutningsprosesser

• Kort avstand mellom leder og ansatt

• De gir sine ansatte mye frihet og ansvar

Talsperson for Ledarna, Annika Elias, sier til den svenske arbeidsmiljøavisa Arbetsliv at dette tyder på en skandinavisk trend der lederne ikke lenger skal stå og peke og kommandere, men heller motivere, skape engasjement og oppfordre til samarbeid.