Ledelse

Ulvemamma Tuva

Å være balansert i å gi både tilhørighet og selvstendighet, er like viktig for en god bedriftsleder som i en ulveflokk. Man skal lede, men man skal samtidig ikke til enhver tid sjefe.

Publisert

Å være med i en ulveflokk er nesten som å være i en middels stor norsk bedrift. Jeg har erfart hvor viktig det er med tydelig tale, at jeg kjenner min plass i en flokk, at jeg vet hvilken jobb jeg til enhver tid skal gjøre for fellesskapet. Ulvene er lik mennesker, de ønsker bekreftelse, samtidig som de har et stort behov for selvstendighet.

Tuva Thorson var vant til dyr lenge før hun ble ulvemamma på Langedrag. Langedrag, som er selve livsverket til hennes foreldre, Eva og Edvin Kjell Thorson, han som fant opp helsetrøyen på 50-tallet. I flere år var han enerådende på dette markedet. Helsetrøyen ble nesten et norsk ikon på linje med ostehøvel og binders. Da helstrøyefabrikken ble solgt, hvilte ikke gamle Thorson på laurbærene. Han kjøpte fire tusen mål på Langedrag, midt mellom Hallingdal og Numedal, ryddet skogen og satte opp et helt paradisgårdstun med tjærebeisete bygninger, så høyt som 1000 meter over havet.

Skremmende

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS