Ledelse
Ikke ansett i blinde, er oppfordringen fra rekrutteringsekspertene Ole I. Iversen og Trine Larsen.
Caleb Woods CC.
Unngå å ansette feil person
– Jobbintervjuet alene er ikke nok for å sikre en vellykket ansettelse, mener hodejeger Trine Larsen.
– Alle kan bli lurt. De som rekrutterer kan ansette feil person til jobben og kandidaten kan ha søkt på en stilling der premissene ikke var klare nok, og som han eller hun egentlig ikke vil ha.
Derfor er hodejeger Trine Larsen opptatt av at rekrutteringsprosessen skal bestå av flere elementer. Slik reduseres sjansen for feilansettelser, mener hun.
– Jobbintervjuet alene er ikke nok for å sikre en vellykket ansettelse, sier hun.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
