– Unngå de raske løsningene

Som leder er det lett å være opptatt av de raske løsningene når en ansatt kommer med et problem. Man vil løse problemet raskt og få det ut av verden slik de ansatte kan gå tilbake til jobben. Den svenske arbeidslivspsykologen Patrik Nystrøm advarer imidlertid mot å gå for fort fram når ansatte opplever utfordringer.

Han oppsummerer derfor tre feil ledere ofte gjør:

Leter etter de raske løsningene