Ledelse

Unio-leder Ragnhild Lied tror ikke at lengre prøvetid eller tidlig bruk av styringsretten er det som gir best utfall for verken arbeidsgiver eller den vanskelige arbeidstakeren.

– Vanskelige ansatte er fortsatt ansatte

– Man må først og fremst løse problemet der det er, og samtidig prøve å la det føre til læring og utvikling, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Leder for arbeidstakerforeningen Unio, Ragnhild Lied, mener at det er vanskelig å skjære alle vanskelige arbeidstakere over en kam.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

unio ledelse arbeidstakere ansatte
Powered by Labrador CMS