Vil du holde på unge ledere, sørg for at de får utvikle seg i jobben

Lest om ledelse. Dette er en av konklusjonene i en medlemsundersøkelse i den danske organisasjonen Lederne, der over tusen unge ledere har deltatt.

Lederne i undersøkelsen er i alderen 18 til 35 år.

Svarene deres viser at et flertall – 68 prosent – av de unge lederne som opplever at virksomheten prioriterer utviklingen deres, har planer om å bli værende i virksomheten de neste fem årene.