Vil ikke detaljstyres

Ja, mener lederbokforfatter Victor Lipman, som har sett nærmere på en undersøkelse gjort blant 400 fulltidsansatte arbeidstagere i USA.

Undersøkelsen er gjort av bemanningsfirmaet Tinypulse, og resultatene viser, ikke overraskende, en sterk sammenheng jobbtilfredshet og friheten til å selv ta beslutninger om hvordan man skal gjøre jobben sin. Undersøkelsen viser videre at sannsynligheten for at medarbeidere begynner å se seg om etter noe annet er 28 prosent høyere blant ansatte som føler seg bundet på hender og føtter.

Dette, hevder Lipman i et innlegg hos Psychology Today/Forbes, viser at det er noe i ordhellet om at folk forlater sjefer og ikke selskaper. Detaljstyring får konsekvenser.