Heltidskultur styrker arbeidslivet

Hadia Tajik er arbeids- og inkluderingsminister (A)

SYNSPUNKT: Forslaget om å innføre dokumentasjons- og drøftelsesplikt i forbindelse med utlysninger av nye deltidsstillinger har vakt debatt. Magne Lerø i Dagens Perspektiv 18. januar mener dels at forslaget er en papirtiger, altså et forslag uten reelle konsekvenser. Dels mener han at forslaget er dårlig timing, fordi privat sektor er "slått til jorden som følge av koronapandemien", og dermed er dette et forslag som kan ødelegge enda mer for dem.

La oss ta det siste først. Under kriser og kraftige nedturer øker risikoen for mer uryddige arbeidsforhold. EUs kartlegging etter finanskrisen viser at i de fleste land ble lønningene redusert, bruken av midlertidig arbeidskraft økte og arbeidstakere opplevde økt risiko for å miste jobben eller ikke finne ny jobb. OECDs analyser viser at finanskrisen fortsatt hadde betydelige konsekvenser for arbeidsmarkedene i mange land ti år etter, og at en ikke hadde klart å hente seg inn før virkningene av pandemien rammet arbeidsmarkedene enda sterkere. Dette må vi dra lærdom av.