Hva bør nyansatte kunne forvente av sin nye arbeidsgiver

Frode Dale er forfatter, ledelsesrådgiver og lederlos.

SYNSPUNKT. Mye av forskningen knyttet til nyansatte handler om forventninger. Om det å skape forventninger og om det å innfri forventninger. Der forventninger som (forhåpentligvis) kjent er kjernen i den «psykologiske kontrakten».

Forskningen knyttet til dette med «nyansattopplevelsen» handler imidlertid (dessverre) alt for ofte om forventningsbrudd. Om at skapte forventninger ikke innfris eller brytes.