Hvorfor skal beste fagperson bli leder?

Mats Kristensen er foredragsholder, partner og ansvarlig for læring og utvikling i Leadership Weekly.

SYNSPUNKT: Etter å ha pratet med hundrevis av HR-direktører og toppledere om ledelse og lederutvikling, slår det meg at det er ganske vanlig å rekruttere «beste fagperson» inn som førstegangsleder, med en antagelse om at dette er et godt valg.

I etterkant av forfremmelsen ser man ofte en veldig fag- og oppgaveorientert leder – fremfor en leder som er opptatt av å lykkes gjennom og med andre. Burde man ikke da tenke annerledes?