Kommentar: Spennvidde-sjefen

Hvis Peter Ruzicka gir seg i kast med å spørre folk hva de synes om ham som leder, vil han bli saftig forvirret. Om lag en fjerdedel vil mene at han viser leder­egenskaper godt under gjennomsnittet, de fleste vil mene at han ligger litt over snittet, og så har han en fanklubb som synes han rager langt inn i himmelen når det gjelder å lede. De mener Orkla-sjefen er lederskapets Petter Northug, med ualminnelige evner til å ta ut alt som skal til for å ta gull. Ingen av de over 60 lederene vi har vurdert har vært i nærheten av Ruzicka når det gjelder å få 10 poeng på de ulike ledelseskriteriene. Han får 15 tiere og de fordeler seg på halvparten av dem vi har ­snakket med.

Det er også sjelden vi møter såpass ­sprikende oppfatninger om en leder. Det det er bred enighet om, er at han er god på å oppnå resultater (8). Det spriker når det ­gjelder å gjennomføre omstillinger, alt fra 6 til 10, men han kommer samlet ut med 8. Det det er stor enighet om, er at han ikke utmerker seg på kreativitet, nytenkning og som pådriver for innovasjon. Dette er hans svakeste side (5,5), godt under toppsjefer flest.

Fokus på drift