Ledelse og styring i ­komplekse organisasjoner

Organisasjonsforsker Torstein Nesheim bidrar jevnlig med Synspunkt. Les hans innlegg her.

SYNSPUNKT: Psykologisk basert forskning som finner støtte for fortreffeligheten av tillitsbasert ledelse, og økonomer som framhever betydningen av mål- og incentivstyring blir gjerne oppfattet som motpoler. Det er lett å overse at de i kraft av sin faglige tilnærming ofte er ofre for det samme «tunnelsynet» på organisasjoner.