Mobbing
Mobberne blir, ofrene forlater dem. Troen på at verdiene og idealismen som i sin tid skapte organisasjonen er nok til å sikre dem også i framtiden, kan dessverre stå i fare for å ta varig skade, skriver organisasjonsrådgiver Wollebæk.
Antonio Guillem | Dreamstime.com
Mobbing av ledere: Hva er det egentlig som forgår?
Begrepet «mobbing» har etter hvert fått en bestemt definisjon. Men hva er det egentlig som foregår når en leder mobbes? Her er en «historie fra virkeligheten», skriver organisasjonsrådgiver Knut Wollebæk.
Knut Wollebæk er organisasjonsrådgiver, forfatter og foredragsholder.
SYNSPUNKT: Det kan dreie seg om forhold og handlinger som går langt utover den gjengse definisjonen. Foruten mangelfulle kunnskaper og forestillinger om god organisasjonspraksis kan det f.eks. dreie seg om strukturelle forhold, destruktivt organisasjonspolitisk spill, mangel på folkeskikk, skjeve forventninger, misforstått demokrati, anarkiske tendenser og rett og slett kranglevorne og maktsyke mennesker, som hvis de befinner seg i en posisjon de misliker, eller har gnagsår fra tidligere erfaringer i livet, kan finne på å plukke seg ut et offer i ledelsen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
