maler

Oppsigelse og avskjed

Skal du si opp en ansatt? Det er svært viktig at du setter deg nøye inn i reglene som gjelder ved oppsigelse eller avskjed.

Redaksjonen - Økonomisk Rapport
Publisert

Det er klare regler for hvilken fremgangsmåte som må følges. Dersom du som arbeidsgiver ikke følger de lovfestede reglene, er det stor risiko for at bedriften må betale erstatning til arbeidstakeren.

Formkrav

Følgende formkrav må være oppfylt dersom det er arbeidsgiver som går til oppsigelse:

1. Oppsigelsen må være skriftlig.

2. Oppsigelsen må leveres til arbeidstakeren personlig eller sendes i rekommandert brev til arbeidstakeren. Oppsigelsen skal anses å ha funnet sted når den er kommet fram til arbeidstaker.

3. Oppsigelsen skal inneholde følgende opplysninger:

B. Arbeidstakers rett til å fortsette i stillingen.C. Fristene som gjelder for å kreve forhandling, reise søksmål og for å fortsette i stillingen.D. Hvem som er ansvarlig arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist.

4. Er oppsigelsen begrunnet i virksomhetens forhold, skal den også inneholde opplysninger om fortrinnsrett

5. Dersom arbeidstaker krever det, må arbeidsgiver oppgi de omstendigheter som påberopes som grunn for oppsigelsen.

Oppsigelsesfrist

Tabellen viser på en oversiktlig måte de forskjellige fristene i forbindelse med oppsigelse, jf Aml §15-3. Ansettelsestid, oppsigelse fra arbeidsgiver og fra arbeidstagers side, og når oppsigelsesfristen begynner å løpe er enkelt listet opp.

Ansettelsestidens lengde Oppsigelsesfrist der arbeidstaker sier opp Oppsigelsesfrist der arbeidsgiver sier opp Når oppsigelsesfristen starter å løpe
Skriftlig avtalt prøvetid(inntil 6 mnd.)14 dager14 dagerFra dato
0–5 år1 måned1 månedFørste dag i måneden etter at oppsigelsen finner sted
5–10 år2 måneder2 månederFørste dag i måneden etter at oppsigelsen finner sted
10 år og mer3 måneder3 månederFørste dag i måneden etter at oppsigelsen finner sted
Over 10 år og der arbeidstaker er over:50 år3 måneder4 månederFørste dag i måneden etter at oppsigelsen finner sted
55 år3 måneder5 måneder
60 år3 måneder6 måneder

Advokat Kari Bergeius Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund har utarbeidet malene for oppsigelse og avskjed.

oppsigelse prøvetid nyheter maler avskjed
Powered by Labrador CMS