Sannhet med modifikasjoner fra BI

SYNSPUNKT Den gode nyheten ble formidlet i artikkelen Ansatte som får bestemme selv, presterer bedre på nettsiden forskning.no. Den har spredt seg raskt på Facebook, Twitter, i ledelsespublikasjonene Magma og Ledernytt og på en rekke nettsider om HR og ledelse de siste ukene.

Mange tusen mennesker er blitt innviet i sannheten om hva god ledelse er, nemlig myndiggjørende ledelse.

Det høres unektelig forlokkende ut. Tenk på all den tid ledere kan spare ved å innta en ren koordineringsfunksjon, istedenfor tettere oppfølging. Og hvem vil vel ikke ha ’medarbeidere som gir jernet på jobben og leverer fremragende resultater’ slik artikkelen lovet?