Uforberedte førstegangsledere

SYNSPUNKT: Fredag 30. september kunne vi lese i Ukeavisen Ledelse at unge/ferske/nye ledere rapporterer om «en tøff start på lederkarrieren». De opplever denne prosessen som vanskelig, utfordrende og krevende. Eller mer presist: mer vanskelig, utfordrende og krevende enn antatt. Kjernespørsmålet blir hva det var de bygde disse antagelsene på. Dessverre sier artikkelen ikke noe om det.

Oppslaget tok utgangspunkt i «Tendensrapporten 2016». Her hadde konsulentfirmaet Assessit spurt en rekke «unge ledere» om hvordan de hadde opplevd det å bli leder for første gang. Selv om jeg ikke har fått tilgang til selve rapporten, så er det refererte innholdet nedslående.

Resultatet for svært mange av førstegangslederne var manglende mestringsfølelse. Naturlig nok vil jeg si, og viser til en definisjon av stress: