fafo

14 prosent opplever det psykososiale arbeidsmiljøet på jobben som ganske eller svært dårlig. Det viser en undersøkelse gjort av Fafo.

– Undersøkelsen tyder på at arbeidstakeres ytringsfrihet er under press, og særlig for offentlig ansatte, sier forskningssjef i Fafo, Sissel C. Trygstad.

Andre nestleder i LO, Roger Heimli, frykter nye selskapsstrukturer kan gå på bekostning av ansattes rett til medbestemmelse på arbeidsplassen.

En fersk rapport viser at tillitsvalgte, verneombud og mellomledere mener at ledelsen i norske virksomheter er blitt mer toppstyrt og byråkratisk i løpet av de siste to til tre årene.

En fersk rapport viser at tillitsvalgte, verneombud og mellomledere mener at ledelsen i norske virksomheter er blitt mer toppstyrt og byråkratisk i løpet av de siste to til tre årene.

Det kan bli nødvendig for å sikre nok folk i helsesektoren. Populært blir det ikke.

Samlet sett øker andelen av norske lønnsmottakere som jobber i en bedrift som organiserer seg. De siste tjue årene har NHOs andel gått ned, mens Virke har økt sin oppslutning.

Frisører har blitt permitterte og helsearbeidere har opplevd et enormt økt arbeidspress under pandemien. – Denne krisen har truffet kvinnene, sier Fafo-forsker.

Streiker blir det, men mer symbolske enn krone-verdifulle for arbeidstakerne. Det er ekspertenes spådom for resten av lønnsoppgjøret. Når potten er så slunken som i år, kan arbeidstakere vende seg mot hverandre.