hjemmekontor

Hvis en bedrift inngår avtale om hjemmearbeid, må den da gjelde alle ansatte? Nei, men forskjellsbehandling bør være saklig begrunnet, mener arbeidsrettsadvokat Siri Falch Olsen i advokatfirmaet Ræder.

Ny forskningsrapport påviser fordeler og ulemper ved bruk av hjemmekontor.

Mange venter på ny hjemmekontorforskrift før de gjør noe med bedriftens hjemmekontorordning. – Det er ingen grunn til å vente, sier jurist.

Nå må regjeringen oppdatere yrkesskadereglene som berører hjemmekontor og annet fjernarbeid, mener Akademikerne.

Fire av ti nordmenn benytter seg av hjemmekontor. For mange går det ut over øynene, viser ny undersøkelse.

Tydelig lederskap, god struktur og regelmessige tilbakemeldinger fra sjefen kan være forskjellen mellom å lykkes eller ikke på jobb.

Styringsrett. Er det et negativt ord? «Arbeidsgiver brukte sin styringsrett». «Kan jeg som leder bruke min styringsrett?». Som i at man skal foreta seg noe alvorlig, spør Karoline Amundsen Dystebakken.

Ny hjemmekontorforskrift tar museskritt i riktig retning, men skyver de vanskelige diskusjonene foran seg. Fagforeningene og våre tillitsvalgte må selv sikre de ansattes rettigheter til utstyr og kompensasjon på hjemmekontoret framover, skriver Monica A. Paulsen

Flere aktører stusser over hvorfor det er behov for å inngå en skriftlig avtale mellom ansatte og arbeidsgiver for å kunne ha hjemmekontor.

Den nye arbeidshverdagen etter korona er her og lederne som legger til rette for at arbeidstakerne kan ha hjemmekontor vil ha et fortrinn når de skal rekruttere i et hett arbeidsmarked, skriver Lise Lyngsnes Randeberg.