Norske bedrifter vil fortsette å mangle kompetanse, og dermed blir seniorene viktigste kunnskapsleverandør på jobben. Dessuten, nå har det «satt seg»: To dager med hjemmekontor i uka er passe.
Hvis en bedrift inngår avtale om hjemmearbeid, må den da gjelde alle ansatte? Nei, men forskjellsbehandling bør være saklig begrunnet, mener arbeidsrettsadvokat Siri Falch Olsen i advokatfirmaet Ræder.
Styringsrett. Er det et negativt ord? «Arbeidsgiver brukte sin styringsrett». «Kan jeg som leder bruke min styringsrett?». Som i at man skal foreta seg noe alvorlig, spør Karoline Amundsen Dystebakken.
Ny hjemmekontorforskrift tar museskritt i riktig retning, men skyver de vanskelige diskusjonene foran seg. Fagforeningene og våre tillitsvalgte må selv sikre de ansattes rettigheter til utstyr og kompensasjon på hjemmekontoret framover, skriver Monica A. Paulsen