Tags: hr

Annonse

– Styr følelsene når ansattes privatliv blir arbeidsgivers problem

Når ansattes privatliv blir arbeidsgivers problem

Mange tror de selv kan bestemme om de kan jobbe hjemmefra eller ikke

Mange tror de selv kan bestemme om de kan jobbe hjemmefra eller ikke

Slik oppsummerer Jan Olav Baarøy statlig ledelse med en eneste setning

Statlig ledelse – med en eneste setning

Derfor bør du la favoritt-medarbeideren din gå videre til et annet team

Derfor bør du la favoritt-medarbeideren din gå videre til et annet team

Tallknuser advarer mot hyppige pulsmålinger av medarbeidere

Tallknuser advarer mot hyppige pulsmålinger av medarbeidere

Equinors HR-direktør Ana Fonseca Nordang blir direktør i Fornybar

Equinors HR-direktør Ana Fonseca Nordang blir direktør i Fornybar

«All on board»? – Neppe

«All on board»? – Neppe

Rollen som nærmeste overordnede

Rollen som nærmeste overordnede

Er HR din venn eller fiende?

Er HR din venn eller fiende?

Dette må du tenke på når du skal digitalisere HR-arbeidet ditt

Dette må du tenke på når du skal digitalisere HR-arbeidet ditt

Annonse

– Digital onboarding kan være mer fordelaktig enn fysisk oppmøte

– Digital onboarding kan være mer fordelaktig enn fysisk oppmøte

Hvordan gi avslag i en ansettelsesprosess

Hvordan gi avslag i en ansettelsesprosess

Telia Norge fikk HR Norges kompetansepris

Telia Norge fikk HR Norges kompetansepris

HR-strategi i usikre tider krever samhandling mellom ulike mål

HR-strategi i usikre tider krever samhandling mellom ulike mål

HR svikter sine nye ledere

HR svikter sine nye ledere

Mennesket er ikke organisasjonens viktigste ressurs

Mennesket er ikke organisasjonens viktigste ressurs

Forventer flere ansatte de neste årene

Forventer flere ansatte de neste årene

Hjelp kollegaen din selv om hun umiddelbart ikke har noe å gi tilbake

Hjelp kollegaen din selv om hun umiddelbart ikke har noe å gi tilbake

Even Bolstad blir europeisk HR-president

Even Bolstad blir europeisk HR-president

6 av 10 HR-sjefer har ingen strategi for å holde på seniorene

6 av 10 HR-sjefer har ingen strategi for å holde på seniorene

Annonse

Arrangerte matlagingskurs for ungkarer i selskapet

Arrangerte matlagingskurs for ungkarer i selskapet

Hjemmekontor og fjernledelse har endret HR-rollen

Hjemmekontor og fjernledelse har endret HR-rollen

Kirkegården er full av nøkkelmedarbeidere

Ledere er mindre opptatt av hvordan de skal beholde nøkkelmedarbeidere

Ledere er mindre opptatt av hvordan de skal beholde nøkkelmedarbeidere

Ikke spør hva jobbsøkere tjente i sin forrige jobb

Ikke spør hva jobbsøkere tjente i sin forrige jobb

Vil hjelpe ledere å ta tak i konflikter før de eksploderer

Vil hjelpe ledere å ta tak i konflikter før de eksploderer

– Digitaliseringen krever kvikkere organisasjoner

– Digitaliseringen krever kvikkere organisasjoner

Ny HR og teknologi-utdanning

Ny HR og teknologi-utdanning

Telenor testet kunstig intelligens for å forutsi hvilke ansatte som ville si opp jobben

Telenor testet kunstig intelligens for å forutsi hvilke ansatte som ville si opp jobben

– Teknologi og tall kan løfte HR-arbeidet

– Teknologi og tall kan løfte HR-arbeidet

Annonse

Noen opplever stigma og kollegaer som trekker seg unna

Noen opplever stigma og kollegaer som trekker seg unna

Ny HR-direktør til Rambøll

Ny HR-direktør til Rambøll

Enkle grep ga bedre ledelse

Enkle grep ga bedre ledelse

– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet

– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet

HR gjør lederne dårlige ved å frata dem ansvaret

HR gjør lederne dårlige ved å frata dem ansvaret

Ny HR-direktør i Posten

Ny HR-direktør i Posten

«For ung til å være leder og for gammel til å være nyskapende»

«For ung til å være leder og for gammel til å være nyskapende»

Da Posten sjekket, fant de ansatte som hadde hatt 70 sykefraværsdager hvert år siden 2007

Da Posten sjekket, fant de ansatte som hadde hatt 70 sykefraværsdager hvert år siden 2007

Manglende kompetanse for ansettelser

Manglende kompetanse for ansettelser

Når maskinene velger din nye kollega

Når maskinene velger din nye kollega

Annonse

Fornøyde arbeidstakere skaper problemer for arbeidsgiverne

Fornøyde arbeidstakere skaper problemer for arbeidsgiverne

HR-ledere bruker mye tid på å erstatte ansatte som har takket ja til et bedre tilbud

HR-ledere bruker mye tid på å erstatte ansatte som har takket ja til et bedre tilbud

Halve toppledelsen i NRK byttet ut på ni måneder

Halve toppledelsen i NRK byttet ut på ni måneder

Gir HR skylda for et ekskluderende arbeidsliv

Gir HR skylda for et ekskluderende arbeidsliv

– Få nyansatte flytter til Kongsberg

– Få nyansatte flytter til Kongsberg

– HR kan lære mye av tjenestedesign

– HR kan lære mye av tjenestedesign

HR, teknologi og strategi i skjønn harmoni

HR, teknologi og strategi i skjønn harmoni

Dette er tegnene på at HR-avdelingen gjør en dårlig jobb

Dette er tegnene på at HR-avdelingen gjør en dårlig jobb

Hos Amazon må underpresterende ansatte gjennom en «domstol» for å få bli i jobben

Hos Amazon må underpresterende ansatte gjennom en «domstol» for å få bli i jobben

Automatisering styrker H-en i HR

Automatisering styrker H-en i HR

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS