Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Advokatene svarer
E-magasin
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvern
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: kompetanse
Annonse
87 millioner kroner til opplæring på arbeidsplassen
Ekspertutvalg: Arbeidsgivere må i større grad finne kompetansen de trenger i egne rekker
Frontfaget går fra 7,5 til 75 timers årlig kompetanseløft
Hvem skal betale for kompetanseutvikling? Ingen enighet i utvalg
Et krevende arbeidslivsår
Hvorfor er livslang læring ikke så poppis?
Læring uten grenser
Tildelt HR Norges kompetansepris
Vi klarar ikkje omstillinga om vi ikkje investerer meir i kompetanseheving
Ragnhild Lied
Arbeidsgivere overbyr hverandre i konkurransen om de beste folka
Annonse
1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling
Regjeringen fordeler 200 millioner kroner til utdanninger nært folk
− Universitets- og høyskolesektoren er notorisk dårlig til å prioritere bort
Regjeringen har talt: − Den veksten vi har sett de siste 20 åra kan ikke fortsette
Rektor Svein Stølen: Frafallet er for stort – UiO må tenke nytt om høyere utdanning
Universitets- og høyskolesektoren er «bekymret»
Christen Krogh, Oslo Met: Frykter mindre penger til utdanning og forskning
Statsviter mener akademia er litt redd for Borten Moe
Dette er vinnerne i Ola Borten Moes framtids-Norge
Slik kan sykepleiermangelen reduseres
Annonse
Frustrerte lærere søker seg bort fra yrket
Arbeidskraft er blitt et knapphetsgode i Norge
Nav-konferansen: Mismatchen i det norske arbeidslivet
Yngre generasjoner stiller nye krav til lederskap og arbeidsgivere
Stor mangel på IKT- og ingeniørkompetanse i norske bedrifter
To av tre bedrifter har et udekket kompetansebehov
Flere ansatte i industrien skal få skreddersydd og gratis utdanning
– Næringslivet har selv ansvar for å være konkurransedyktig
1 av 4 stillinger rekrutteres til det grønne skiftet
– Mister flinke fagfolk
Annonse
– Forståelig at de som har blitt permitterte gjentatte ganger finner seg nye jobber
Koronagenerasjonen – blir alt bra?
Ledelsen ved Politihøgskolen etterlyser øremerkede midler for videreutdanning
Ekstrem mangel på vernepleiere
Endelig: Nasjonalt eierskap og kompetanse på agendaen
Flere tok formell utdannelse og videreutdannelse under pandemien
– Må øke mangfoldskompetansen til ledere
Tjenestesektoren trenger også kompetanse
Økt kapasitet og kompetanse på rusfeltet i kommunene
Ikke gjør disse feilene om du ønsker et kompetent styre
Annonse
Slik gjør du deg attraktiv for styreverv
Hver tredje av landets største bedrifter har ansatte med utgått kompetanse
Etterlyser kompetanse på bærekraft og klimarisiko
Telia Norge fikk HR Norges kompetansepris
Unge på arbeidsavklaringspenger risikerer utenforskap
Mennesket er ikke organisasjonens viktigste ressurs
Med kunnskap skal landet omstilles
Kompetansepolitikk − en av 2020-årenes viktigste saker
Norsk næringsliv mangler kompetanse og strategi for bærekraft
– Ledere må gjøre arbeidsplassen til en læringsarena
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS